招聘外包

招聘外包

招聘外包（RPO）是基于猎头服务延伸出的业务，通过猎头顾问对互联网电商和AI人工智能行业特性的了解，为企业提供批量性的中基层人才招聘需求，将招聘流程按照：简历推荐、企业评估、人才面试、offer发放、人才到岗、过保服务等关键节点，为企业提供个性化招聘服务，以全方面多维度满足快速发展企业的综合型招聘需求。招聘外包收费标准根据招聘项目的招聘数量、招聘周期、招聘难度、服务保证期等综合因素确定，收费范围：在岗位月薪的1.5-2倍，提供1-3个月的服务保证期；

一、灵活定制方案，精准匹配需求

专业猎头招聘顾问根据企业发展需求，提供招聘外包服务模块的组合解决方案，真正实现按需个性化定制招聘服务。以高度灵活的招聘服务模式，协助企业精准把控招聘成本，全方位、多维度满足企业复杂多样的需求。

二、智能系统助力，全流程透明高效

依托自主研发的智能化招聘系统平台，已实现了招聘全程可视化、可量化、标准化，从简历筛选到人才入职过保，每一个环节的数据与进展都清晰呈现。招聘系统对所有招聘服务过程进行管控，有效避免疏漏与拖沓，确保招聘项目高效运行。科技赋能招聘，让企业在人才争夺战中抢占先机。

三、成本优化高效，提升企业效益

招聘团队凭借丰富的行业资源与规模化运营管理，能够以更高效、更经济的方式完成企业委托的招聘外包服务，帮助行业企业降低招聘的直接成本与间接成本。同时，通过精准的人才匹配，减少因招聘失误导致的人员流动成本，让企业将更多资源聚焦于核心业务发展，提升企业整体运营效益，实现降本增效的目标。

四、专业团队服务，保障人才质量

专注行业的猎头招聘团队，成员均具备深厚的行业知识与敏锐的人才洞察力。在简历推荐阶段，团队运用专业的筛选标准与工具，从海量简历中精准锁定匹配度高的候选人；人才面试环节，通过科学的面试评估体系，深入考察候选人的专业技能、综合素质与岗位适配性；在 offer 服务、人才到岗及过保服务阶段，团队持续跟进，为企业和人才搭建顺畅沟通桥梁，确保人才顺利入职融入企业，降低企业人才流失风险，为企业提供高质量、高稳定性的人才供给。