猎头招聘
互联网电商/AI人工智能行业资深猎头顾问对接了解企业招聘需求，通过专业的深度评估分析与渠道选择，为猎聘企业量身定制最优化的个性化招聘解决方案。我们将在双方签署正式的猎头协议后，启动招聘项目，提供全方位、专业化的行业猎聘服务。
一、客户沟通和项目评估
行业猎头顾问深入与企业客户沟通，全面分析需求，详细了解客户产品特点、发展阶段、具体招聘要求等，对猎聘项目可行性进行专业评估，确保猎聘服务方向精准；
二、收费标准和签订协议
双方签订正式的猎头协议，明确约定收费标准为候选人年薪的 25 - 30%，最低收费 30000 元 / 人，保障双方的合作权益，确保服务价值与收费的合理透明；
三、人才推荐周期
自签订协议之日起的五个工作日内快速向企业推荐人选（指定目标公司定向猎取的除外），持续提高招聘效率，满足企业用人需求；
四、人才推荐标准
猎头顾问推荐人选需同时满足以下条件：充分了解客户公司概况、基本符合企业招聘要求、期望薪资符合范围、有意愿加入公司；
五、人选面试安排
对于通过企业简历初步审核的人选，及时协调沟通企业和人选双方，采用线上面试、到面等方式，助力企业高效筛选人才；
六、人选背景调查
针对通过企业面试且企业拟录用的确定意向候选人，开展协议约定范围内的背景调查（需征得人选同意为前提）并提供书面的背调报告，为企业招聘录用决策提供客观的依据；
七、企业录用人选
猎头顾问积极协调企业和人选，促进双方达成录用意向，并协助双方签署录用通知书（OFFER），保障录用环节顺利完成；
八、人选入职企业
猎头顾问全力协助人选办理正常离职交接手续及客户企业入职手续，尽量消除人选入职各项障碍，全力推动人选能够顺利到岗；
九、开票和收款
人选到岗即视为推荐成功，我们将及时按协议约定开具发票并收取猎头费用（抵扣预付款，如有），持续和企业人选互动；
十、服务保证期
企业享有人选入职 3 个月的保证期，在此期间，猎头顾问持续跟进服务，确保人选稳定融入企业。若人选在保证期内离职，我们将免费为客户继续推荐新人选，直至新人选入职满 3 个月，猎聘服务流程与首次推荐一致，让企业用人无后顾之忧；
